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El finiquito es el documento que la empresa entrega al trabajador cuando finaliza la vinculación existente entre ambos, sea cual sea la forma de finalización del contrato.

En este documento de saldos y liquidación aparecen aquellos pagos pendientes de entregar por parte de la empresa a su trabajador cuando finaliza el contrato de trabajo por cualquier motivo.

Corresponde un finiquito cuando:

  • Renuncia del empleo de manera voluntaria.
  • Se termina el contrato temporal.
  • Despido (justificado o injustificado).
  • Rescindir el contrato por falta grave cometida por el patrón (e acuerdo al artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo).
  • Muerte del trabajador.

El finiquito debe incluir:

  • Los días trabajados y no pagados en el mes.
  • Parte proporcional del aguinaldo.
  • Parte proporcional de vacaciones.
  • Otras prestaciones incluidas en el contrato como: bonos, vales, comisiones, caja o fondo de ahorro, utilidades, etc.

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susana

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